وصف الدورة:
تُسلّط هذه الدورة الضوء على التأثير المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) في مجال إدارة الموارد البشرية. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم آليات دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، وتقييم الأداء، والتعلم والتطوير، وتحليل البيانات، وصنع القرار. كما تقدم الدورة أمثلة عملية وتطبيقات واقعية تساعد على تسريع التحول الرقمي في أقسام الموارد البشرية وتعزيز الكفاءة والحيادية والسرعة في اتخاذ القرار.
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الموارد البشرية.
- تحليل فرص وتحديات استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الأفراد.
- التعرف على الأدوات والمنصات الذكية التي تدعم عمليات الموارد البشرية.
- تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، التقييم، والتدريب.
- تقييم الأثر الأخلاقي والقانوني لاستخدام الذكاء الاصطناعي في شؤون الأفراد.
محاور الدورة:
- أساسيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الموارد البشرية
- استخدامات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتصفية الأولية للمرشحين
- الذكاء الاصطناعي في إدارة الأداء والتعلم والتطوير
- الذكاء الاصطناعي في إدارة الأداء والتعلم والتطوير
- التحليلات المتقدمة والاعتبارات الأخلاقية
ملاحظات المستخدم