الهدف العام:
-
التعرف على المفاهيم النظرية والتطبيقية في إدارة الموارد البشرية.
-
استخدام أدوات اخصائي الموارد البشرية المحترف.
-
تعلم إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياجات من الموظفين.
-
تعلم تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب.
-
استخدام الأنظمة الالكترونية الرسمي، وفهم قانون ونظام العمل.
-
تطوير وتنمية القوى البشرية العاملة.
محاور الدورة
-
إدارة الموارد البشرية ومفهوم استثمار رأس المال البشري.
-
أدوات موظف الموارد البشرية الناجح.
-
تطبيقات عملية على استخدام البوابات والأنظمة الحكومية الرسمية.
-
الأسس الحديثة في تأهيل أخصائي الموارد البشرية
-
إعداد الهيكل التنظيمي وتحليل الوظائف بالمنشأة
-
الأساليب الحديثة في مقابلات العمل والاختيار والتعيين
-
إجراء التقييم الدوري للموظفين
-
دورة تحديد الاحتياجات التدريبية
الفئات المستهدفة
-
أخصائي التدريب والموارد البشرية.
-
الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل في الموارد البشرية.
-
الراغبين في الحصول على دورة تدريبية متقدمة في إدارة الموارد البشرية.
-
الراغبين في الحصول على فهم صحيح ومتعمق في أنظمة العمل الرسمي.
-
الراغبين في الحصول على دورات معتمدة.
ملاحظات المستخدم